HR Manager

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  • £225 - £250 per day inside IR35
  • , United Kingdom
  • Contract
  • Change and Transformation

HR Manager

Contract 12 months 

£225 - £250 per day inside IR35

3-4 days onsite in the London office

You'll be working directly with the Chief Finance Officer in an open plan office space were culture and attitude comes first. 

The team is under 100 staff and retains that family feel so we are looking for someone who values being part of a good working environment. 

This hire is for 12 months while the current HR manager takes maternity leave but could expand into a full time position as the business continues to grow.

Ideally, you'll be used to working as the only HR staff member in a Fintech company but we are open to other applications.

 

Full JD. 

HR Manager

Location: London (3-4 days in office) Rate: £225 - £250 per day (inside IR35)

Overview: Join a financial services company as an HR Manager, where you'll ensure smooth operations by aligning processes with employment regulations and supporting staff. Your role will include managing employee benefits, payroll, career development, training, and providing management with strategic advice. It has lots of variety and will suit someone with prior experience.

Key Responsibilities:

  • Lead recruitment and onboarding processes.
  • Manage appraisals and ensure compliance with employment laws.
  • Improve and implement HR policies and procedures.
  • Monitor employee performance (attendance, sick leave).
  • Design and implement training programs.
  • Handle disciplinary processes and grievances.
  • Review pay structures, perks, and benefits.
  • Oversee HR functions and staff.
  • Manage HR budgets and guide management on employee relations.
  • Enhance employee experience and handle complaints.
  • Conduct and analyze employee engagement surveys.
  • Provide HR updates at monthly Town Halls.

Required Skills:

  • Excellent communication and leadership skills.
  • Solid understanding of employment law and HR best practices.
  • Ability to remain calm in stressful situations.
  • CIPD Level 5 Intermediate Diploma in HR Management. (Level 7 preferred)
  • Proficiency in MS Office (Word/Excel).
  • Strong judgment, problem-solving, and organizational skills.
  • Cultural awareness and excellent interpersonal skills.

 

Apply by clicking on the button or email Barry.Ansell@HarringtonStarr.com

 

Barry Ansell Head of Contract Recruitment

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